给AI安排岗位：先拆工作，再谈“一个人带一支团队”
项目介绍
这套方法把业务中的数据分析、文案、朋友圈和交付内容分成不同任务，再分别交给AI处理。不同任务使用不同材料与要求，避免所有事情混在一段越来越长的对话里。
复盘者已经将数据分析、文案与交付内容等工作交给AI协作，同时也记录了仍在调试的岗位。值得学习的是任务拆分和语料整理，而不是把“数字员工”当成装好就能自动经营的替身。
项目复盘关键点
先分岗位，再给材料
分析数据与写朋友圈，需要的资料和表达方式不同。复盘者尝试独立安排任务后，发现专门处理一种工作的输出更贴近需要。任务拆清楚以后，才能知道应该补什么背景，也更容易检查完成质量。
让重复内容有可用的来源
业务里的常见问题、已有文案和自己的日常表达，都可以成为AI协作的材料。复盘将知识整理与内容生产连接起来。关键不是资料越多越好，而是它是否对应当前任务，能否支撑具体的回答和表达。
区分已经跑通与还在试验
复盘并没有让所有岗位同时稳定工作，客户沟通等部分仍处于调试。搭建自己的流程也应分开记录：哪些已经能用，哪些只是想法。先用真实任务验证一个岗位，再扩下一个，比一开始追求整家公司自动运行更扎实。
适合什么人做
已经有内容、社群或其他稳定业务，能清楚描述重复工作与交付标准的人。先从资料整理、内部草稿等可检查任务开始。
如何直达完整项目
完整复盘约6,500字。前往生财有术，继续阅读完整项目内容。
来源：生财有术 @比高的原帖 ↗
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